ĐỪNG LÀM CHO MỘT STARTUP KHI MỚI TỐT NGHIỆP - LONG PHAM

Một số bạn có thể đã đọc bài viết trước của tôi “Tại sao bạn NÊN chọn làm cho một startup, cho công việc đầu tiên của bạn” tại: http://bit.ly/2IKgxDE. Một số bạn có thể tìm thấy lợi ích trong việc lựa chọn công việc của chính mình, và nếu đúng, thật tuyệt vời, tôi rất vui vì có thể giúp bạn qua một vài quan điểm. Nếu bạn muốn tìm việc ở một công ty startup ở Mỹ, bạn có thể truy cập website: https://angel.co Trang web này cung cấp một danh sách những startup tại Mỹ đang trên đà phát triển và họ mong muốn tìm kiếm những tài năng trẻ, đầy tham vọng. Nhưng đây không phải mục đích của tôi trong bài viết lần này. Hôm nay, tôi muốn nói về lý do tại sao bạn KHÔNG NÊN làm việc cho một startup ngay sau khi bạn vừa mới tốt nghiệp. — Tôi nhớ công việc full time đầu tiên của tôi là ở FASTPORT . Nó thực sự điên rồ: Giờ làm việc kéo dài tưởng như không bao giờ kết thúc, các dự án mới dồn dập mỗi tuần. Mỗi ngày tôi đều phải học cách xây dựng những thứ mới, do tính chất công việc của các dự án. Tôi học rất nhanh đến nỗi thỉnh thoảng tôi phải quay lại và xem lại cái mà tôi đã làm, do đó tôi không thể quên chúng. Khởi đầu chỉ là một nhân viên phát triển web tầm thường, tôi sớm được rèn luyện cả việc lập trình phát triển ứng dụng cho điện thoại, lập trình web (backend developer), thậm chí là quản trị dữ liệu hệ thống (databases). Đó là khoảng thời gian thú vị. Tôi học được rất nhiều kiến thức về các mảng khác nhau của phát triển web/mobile hơn bất kỳ một gã lập trình mới nào mới bắt đầu công việc trong năm đầu tiên. Trớ trêu thay, đó cũng chính là sự thấy bại của tôi. Tôi học mọi thứ rất nhanh đến nỗi tôi không thực sự có thời gian để điều chỉnh các kỹ năng lập trình của mình. Lập trình của tôi luộm thuộm, hại não, và nghiêm trọng nhất là: nó không có tính hệ thống. Tôi xác định các tham số mà tôi không bao giờ sử dụng sau đó, viết hàng trăm dòng mã thiết lập chức năng không cần thiết, điều mà có thể hoàn thành dễ dàng với chỉ một hoặc hai dòng jQuery, tôi lạm dụng phép triệu hồi bất cứ khi nào tôi có cơ hội… Về cơ bản, tôi quẳng tất cả những chương trình thực hành lập trình tốt và biện pháp phòng ngừa ra ngoài cửa sổ khi tôi lập trình. Tôi là một nhân viên nhanh nhẹn (thậm chí, khá nhanh nhẹn), nhưng là một lập trình viên tồi. Tôi thực sự nghĩ rằng nếu người tuyển dụng nhìn vào phần lập trình của tôi một năm trước, họ sẽ không bao giờ tuyển tôi. May mắn thay, tôi có thể kết thúc được những thói quen và việc lập trình kinh khủng này. Khi tôi giao lưu với những lập trình viên